计算机软件公司评论(怎么样)

能上不能下，自己就是老大的思想，导致不行而被迫离开的人，在哪里不是抱怨？

什么时候做事都要有规矩。不要把自己的弱智强加在别人身上。
普信提供一个平台给有能力的人施展，自己不行就不要东赖西赖。你在哪里的结果都一样。唉,现在尽是垃圾进来

接着上回的说，干了2个月，我就彻底失望了，这样的公司就是靠着关系拿项目，忽悠各个地市的运营商，一方面刮他们的油水，一方面压榨新员工的血汗。ibss的管理越来越像华为，无私加班，绩效考核，还有复杂的计算公式，可是工资却没有向华为学习，据说干道年底的人，也就是发了月工资一半的奖金。干了2个月，慢慢品出ibss的一些滋味，这个还拿了什么大奖的软件，如果放在外面的正经公司，估计屁都不算。于是决定走人，等你和管理这个事情的人（姓郑）摊牌之后，所有行政部门的人都变了嘴脸，那个什么张总最是可恶，不仅让我把赔5千的违约金，还要赔2千的人才代理，还要赔1千的安家费，我真是感慨啊，我问他，公司连这1千还要要回去？他傲慢的说，公司不缺钱，就是为了给你教训。堂堂一个公司的总经理，居然说出这样市井无赖的话语，真是让人无比的佩服，后来他们又搬出律师教育我，我跟那个律师讲，在试用期违约不用给违约金，这是国家规定的，那个律师最后也表示同意，可是就是改变不了什么张总的观点。后来我又去劳动保障局打算仲裁，劳保局的人倒是很支持，只是说时间会有两三个月，天那！！刚毕业的我，已经是身无分文了，还要等3个月。在万般无奈下，借钱交了赎身费，终于离开了魔窟。

楼上的，非常赞同你的看法，对了，顺便问句，你的违约金赔了没有？

从面试谈起。我是去年6月份去面试的，前台MM态度还是蛮好的，人力资源部经理（好像是姓刘？）对人不错，姓韦的比较吊，先笔试，后面试，来来回回去了4次，签协议的时候看到合同书上写着每年的违约金是4千5（合同一签3年），当时心里很打鼓，不过被电信研究所大楼的气派给蒙蔽了，所以就签了。进入之后分配在ibss中的测试组，结果我说了一句想看看开发文档，就被组长赶到开发组了。普信实行所谓的导师制度，这个学来的东西在普信完全变形。拿到第一个月的工资，赫然发现自己的基本工资是2500，不是5000，也就是说，社保的起点是2500，公司就这样省钱。普信5点半下班，我每次六点走，总是被经理抓住，经理（姓王）只关心你干了多少工作，其他的懒得理你，一些老员工很离谱，把公司当作自由市场，大吵大叫，争论问题的声音可以穿透2000来平米的办公室。二元化在普信很普遍，学院派的把公司派的当作压榨的工具，没头没脸的呵斥你。最可气的是吃饭，对公司派的人，存饭卡要收取27%的手续费，学院派的不收。对于ibss，从进去到离开，从希望到失望。ibss上线后每周都要发布上百个补丁！用了不到2年的ibss，听说已经要被crm代替了。进去公司之前，hr说每个人都有笔记本，结果进去后，90%的人在用台式机，有些人还在用奔3，连个鼠标都是坏的。管理电脑的姓黄的家伙，可能是公司最吊的家伙，似乎他觉得他才是公司领导。累了，先写到这里