计算机软件公司评论(怎么样)

怎么也不像是一家坏公司，因为还活的不错，还有里面的同事也不错

晕，有没有搞错啊，我还打算去面试呢，最讨厌那种拉帮结派的，整天勾心斗角，真的怕了，我该去面试吗？~~~~~~···

程序累得牛死，也不见什么福利。
一些领导都不用做什么事情，搞点事情瞎折腾，有时还挂网页游戏。

看了这些帖子，我忍不住写点什么。其实每个公司都是有人说好有人说差的，我来美华两年多了，管理乱而且继续在乱是事实，而且我感觉，也没有多少实质改进。但不管怎样，人的一些本性不是容易改的，给领导和公司一些宽容(自己一些忍受)吧，毕竟我们都希望公司能好好发展，虽然我们可能只是被利用而已。但那些也是我们无法控制的，就算认可或欣赏一些高层领导的风格吧。留下来了就好好呆着用心做事。说白了，大家也都是恨铁不成钢，但这也更能体现我们（包括领导）的心态，不是吗？不过确实要承认，大部分‘农民工’的态度很好，能吃苦耐劳。诸葛亮说过“屋漏在下，止之在上”，作为领导就应该更大的承担起责任而不是释放责任。也许部分领导的心态和做事风格或方式是有点问题，至少给相当一部分人的感觉是这样。当然我也比较随意，但那只是我的一种表达方式。领导不管怎样，起码要理解尊重下属。下属跟上司其实没什么复杂关系，所以领导理所当然要有更大的宽容心态，而不要无事添乱找乱（至少不要有意让下属之间有另解），至少对下属们之间的相处都没有好处。尽管领导的出发点也许都是好的。

还是那句话：2008，以人为本。

公司里有几个经理忙呢？忙着算着怎么年底分钱多吧，要不就是每天出几个歪主意规章，让别人觉得你们还是在干事情。
让底层员工相互拆台，互为贬低，这是形成竞争和省钱多干活的绝招吗。
领导做的真绝招，别人的效率跟自己很有关吗，干嘛去比人，何况这是你们头头自认为，
以便达到你们那不可告人的目的。继续把底层员工都当笨蛋吧。
多行不义必自毙！不是美华而是你们自己或子孙后代。