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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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部门经理确实不容易，但有几个能真正算得上是部门经理，有很多自己定位都很模糊，有才的人如果找的到更好的地方，千万别错过机会，虽然在哪里干都一样，关键是工资，在这公司谈钱，就不用去想了，不是你没有资格谈钱，而是这公司没资格和你谈钱。

Dept.manager不容易，分滩成本高，指标类别多多~

在2008年底经济环境怎么差的情况下，还能将人文关怀做到家（电影观摩+年夜饭+年会+年货+阳光普照+表彰+奖金+加薪+不裁员），真是国企先锋，2009年中国企业的楷模！
虽然可能每件事情都没有太多预算，但是公司都能想到并做到，看来公司管理层还是用心了，作为公司的员工我要好好珍惜公司给与的关怀。

恶心，不用多说了，-10走人~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

这是一家国有企业，在大楼里有两个楼面，外地有两个办事处，大约150多人，网址是www.metinform.cn，主营业务主要分布在3个方向。
一般看速查手册的朋友，都是软件开发工程师，所以，对于软件开发工程师是主要是在应用软件部门和平台开发部门工作，应用软件部门针对加工贸易和货代仓储行业，平台开发面向港政，海关等机构。公司主要的技术路线是java和.net。
从收入水平角度而言，基本工资不算高，奖金不算低。初级员工有较大发展空间，高级员工的发展会遇到一定瓶颈。各部门管理水平有差异，但作为软件公司的基本管理还是到位的，有待加强，但软件开发工作的效率还有较大的提高空间。
公司相关人事管理制度规范，非某些小的私营企业可比，还有一些额外的福利政策。

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金山软件情况

挺好的

上海美华系统有限公司评论：“部门经理确实不容易，”

上海美华系统有限公司评论：“Dept.manager不容易，”

上海美华系统有限公司评论：“在2008年底经济环境怎”

上海美华系统有限公司评论：“恶心，不用多说了，-10”

上海美华系统有限公司评论：“这是一家国有企业，在”

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