电子/半导体/集成电路公司评论(怎么样)

这公司是不够业务和技术面对市场的，忒差

有没有内部的人详细说明一下公司情况？

比较BT的公司，十分官僚，管理比较混乱，甚至没有人事部。许多规定非常不人性化。8:15上班，禁止自带笔记本电脑而必须使用公司的破台式机，每天要写日报，就算你加班到9点也不能忘了写，否则要被处罚，等等。

先说说里面的工作环境，大部分笔记本是戴尔的，内存是512M,有的还只有256M,运行起来，等的时间，你足以可以喝完一杯咖啡后再来操作。公司每月会考评，考评规则没有公平性可言，其实就是叫人不要做事。没事情做的，一分钱都不会扣，相反，有事情做的，会扣钱，有时会扣很多。管理也很混乱，从用户需求起，一直到测试，全都接不上。

::::::以上为2008-09-04 07:59:05所发::::::

公司最开始据说有一百多人，到现在只有三四十个人了。研发中心只有六七个人，几个是毕业时间一年左右的。工作时间长点或有点能力的人，大部分都会走掉，而且走人也很频繁。不过，公司无所谓。大部分人都是由非计算机专业，不会编程的人员慢慢转换过来的。管理混乱，员工辞职时，会猛扣钱，多的要扣二K多。

::::::以上为2008-09-04 08:07:27所发::::::

公司自己在员工中测试结果是成长性只有2分，常性理论性等方面却有30多分。有能力的人，什么事情都让你做，当然事多做的不好就扣钱了。能力差点的，不会给太难太多的事你做，当然也不会扣多少钱了。所以，能力不高者笑哈哈。公司以销售硬件产品为主，不重视软件开发工作，却又离不开软件开发人员。所谓的月奖金，就是奖你的工资的一半拿出来，这一半再按一定比例分成两部分，月底发给你。实际上，只是将你的工资的另一半给你，还要扣除一些。每月只见扣除，从来没见过奖过。很搞笑的奖金制。其实是工资，他要将它分成两半，一半叫工资，一半叫奖金。记住，既是奖金，那就是说可有可无的。

刚刚去面试了一回，一个公司怎么样，去和他们的人事聊两句自然就知道个大概。这家公司的人事主管一副别人欠她钱的态度，面了一个多小时都在不断地质疑，而且一副不屑一顾的神情。当时他们要招的只是一个从事基础性事务工作的职位，这与我的工作经历和目标并不一致，既然已经明显感到不适合，并且也没有其他可推荐的职位，那又何必浪费彼此这么多时间？不知道是不是她要做给公司领导看她工作量很大，态度很认真？该公司号称高科技企业，其实不过是吃政府饭，借世博赚了一笔，不知道等到下一个世博要多久……