医疗设备/器械公司评论(怎么样)

还有其它的信息不？比如公司福利怎么样？一般加薪幅度如何？同事好相处不？

叫“陈琦”的sb技术总监,就是那个戴眼镜的瘦高马面吧?今天去见识到了,完全就是一个近亲的产物么.

超级垃圾的公司啊，管理差的很，技术水平臭的很，特别是一个叫“陈琦”的SB技术总监，自己什么都不会，还整天骂人，还有一个叫”沈承伯“的SB，也是一个吊养，垃圾的很，去了保证你3天都待不住！！！

怎么没有有了解这个公司吗？

垃圾公司
1、面试通过后前三天工作没工资，有的甚至是一周白做。
2、平均每年与一位员工打官司，打输了也罚款也拖着不还。
3、辞职人员一律被扣工资或吃掉。公司看在大部分人没有时间和精力跟公司打官司，所以比较倡狂。
4、平时加班繁多，都不给加班工资。
5、每位去面试的人都得到同一套骗人的话，公司会给你什么什么的前途等等。结果无一例外只是骗你多给他做事，少拿点工资而已。
6、公司负资产，家族企业家庭成员老把公司财产搬回家，公司资金缺又找在生工银行工作的儿子找关系贷款。
7、98%员工没签合同，不买社保。极少部分有买，但都是干满一年以上才给买。
8、经理以上职位基本呆不上三个月走人。开始工资开价还可以，第一个月没发工资，第二个月发了工资会以各种借口扣了很多很多，经理人员才拿不到2000元工资，更多的是1800，第三个月基本上都跑了。
9、主管职位多数呆不上半年。
10、员工上班要扣各种证件，辞工难，，，因为有证件扣在对方手里，也不敢与公司争执。
11、董事长包三至四位二奶，居无定所，非常狡猾。
12、高屋管理人员均是其儿女，其儿女又常不回公司打理工作。
13、大女儿财务经理居然任职人事总监？对人事一点不懂，又任信息主经理，对IT更是不懂，越管越糟。
14、压扣供应商货款来做资本，部分供产商想退出供应都很难收到货款，因为公司根本不够资金还货款，只能再供货，再慢慢结帐！
......