电气/电力/水利公司评论(怎么样)

电建行业的人都知道：江西火电在全国技术水平，业务质量不输给同行，输给同行的是管理，是员工待遇等。它现在没有能力给予大家希望，大家对它也没有了信心。管理、体制问题太大，工资不规范，发钱也不规范。试问：由下面一个小小的专业室主任造表、发工资（现金直接发）的企业规范吗？室主任能不黑吗？ 我是04年大学毕业到江西火电上班的，去你离开了，去了江西火电你就是民工，等着按天拿工资吧，一天80元，没有周末。没有节假日。好不容易请个假回家一下，对不起，这几天的工资是 0 元

工资不高,才800,每年涨一点.但是其他福利很高.到手的钱挺多的

　　2006年4月, 通过面试,我踏上了六枝这片陌生的土地,幸运的成了一名光荣的电力工人。初来乍到,在带来惊喜的同时也伴着一份孤独与失落，从未离开过家的我，耳边时常起父母轻声的叮嘱和关切的唠叨，心中也不时回味南明河淌着的那熟悉水流声，故乡那片天空的云彩，是否未曾在这里留下走过的痕迹，偶尔一丝凉意都会促使我有却步的念头,总幻想一种回归故里的感觉。学习的日子总是很漫长，它让我忘记了生活的乏味和身处异乡的孤单。有时我总是在努力的问自己,我是应该安静的走开还是应该勇敢的留下来。面对六枝这陌生的一切,我总是很迷茫，很徘徊。

　　5月7日我勇敢的再次走进六枝,走进六枝电力,让我没想到的是,我们刚到六枝,公司分管领导就到我们所住的招待所向我们嘘寒问暖，和我们吹牛聊天,了解我们学习情况和交流在以后工作中的经验。让我们全然忘记了离家的感觉。之后的一段时间里他们也不时在繁忙的工作之余抽时间看望我们。走进六枝电力这个大家庭,使我感受到像家一样的温暖。这里的每一位好心的同事，对我是那样的亲热，那样的关心。在他们的脸上，我看到了作为一个南网人的自豪，一种难以掩饰的内心喜愉，和一种对工作的渴求。他们很繁忙却快乐的工作着。

　　在空虚中度过了漫长的等待后,我和同来的几个同学被安排到离六枝县城近20公里的新窑变电站。鲁迅先生的高强四角的天空在那里尽显无疑,比手挽还粗的电线有序的盘绕在我们头顶,庞大的主变自觉的站在那个属于自己的角落,南方电网公司醒目的标示牌时常提醒我做一名合格的电力工人,整齐的工作服,有序的变电设备,,嗡嗡的电流声,以及从头顶掠过电线,在南方电网醒目的标示牌下,拥抱着翠绿的青山,显得那样和谐与自然。

　　在不经意间，我也爱上了这里，爱上了六枝电力这个大家庭，和成为南网人由衷的庆幸。现在的我已经作好的准备，以平和的心态面对一个又一个的挑战，以饱满的热情投身于以后的工作中，以高度的责任感为电力事业奉献自己的青春。

工作压力比较小，行业老大，工程内容比较高端。

待遇一般，管理混乱，不够人性化，不重视人才。

提高公司员工待遇、精简冗余人员，重视人才，提高管理水平。

应届生给解决北京户口的比例非常非常高;'
伙食很好;
在公司附近有宿舍提供,工程师3人一间

行业差,待遇不好,工资很死;
经常加班;
比较死板,不人性化;

钱不是省出来的
钱是挣出来的
提高技术含量