上海广茂达电子信息有限公司评论：我国《劳动法》第36条规

上海广茂达电子信息有限公司平均好评:

1.0 分(9人打分)

很不满意

把"公司评论信息"转发给同事,大家一起评!

添加我对该“公司的评论”，我也有权说三道四！

我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，《劳动法》第44条规定：“……(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。”
　　因此，长期加班加点不付报酬是不合法的。
　　广茂达就是法！靠！