北京驰普网络技术有限公司评论：其实我感觉驰普屁大的

其实我感觉驰普屁大的事都是他定。我们进去后，有幸和他多次开会，驰普做什么，怎么做，具体开什么项目，什么人参与，他亲自定，其他人哪有说话的份？
用人方面，更原始，驰普连一个保安司机的使用都得老板点头，更何况其他。扬翔集团总部人力资源边参莫及，驰普民生人力资源主管是老板侄女，长得还行。总部的人力资源老总，话不饶人，听说是个有不一般关系的女人。
关于产品，更不用说都是老板的主义，他的构思宏伟，做个类似国际顶级管理软件平台，可以任意组装销售，但在具体应用产品上，没招；而且点菜平台还不完整，也不见威力。在驰普，感觉只有老板一个人是对的，老板在制造帝王气势，很多人朝拜他：“跟着扬翔走，一定有奔头！”有点象走上神坛的丁春秋。
总工，太实在，要做比世界牛的平台，软件，确不是世界级大师。但能做到现在的平台，还算中国少见。关键太封闭了，环境封闭，市场封闭。
我还是希望驰普要能做起来，毕竟在那里经过。莫董一直从事企业管理，缺市场经历。她不合适冲杀市场阶段。要个软件业职业杀手。其他目前驰普高管，特别是董事也该重新考虑，什么总裁的老婆，老板的侄女们该回家做家庭主妇或其他，多用些职业人，用外人。老板，要么就直接做总裁，要么就让别人真正来管，建议老板还是考虑饲料和猪的文化与软件文化区分。其他的，多选些能解决问题的员工，其他没用的可以K了，人少不见得比人多差。