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一般
3.目前对公司的HRM很重视,由副总出任人力资源经理,实行多层面的规划,多层次的激励,多元化的培训等,都对新的员工起到了良好的职业规划与指导.有着良好的"传、帮、带"的文化传统,同时与UML China有着战略合作,每年都组织UML、软件工程、JAVA等技术方面的培训来快速提升员工的能力,在公司1-2年后年薪达到40-60K的很多。
对于没有经验或者有1-2年经验的技术人员来讲,基本这是一家不错的选择,在这里基本只要你努力做事情,一定有相应的技术回报以及经济回报。
对于高手来讲,只要你有能力,那么空间,薪水都不是问题。
当然是否适合自己要考虑自己的职业规划与公司的发展是否合拍等各种不同的因素,不是一个好或者坏来衡量的,需要用智与慧去判别。