天津一华软件有限公司评论：首先，天津一华软件的

首先，天津一华软件的跳槽率是全国第一的，这个应该没什么疑问，一个30人的小公司，在成立4年的时间里已经流失了300多人，没有夸张，这是事实。
第二，公司是专政职权，就是公司CEO阎亮一人，公司没有规章制度。说话从来不算，压榨员工到了极点，整天到开发部转悠问“怎么样？”，这三个字是一华的招牌口头禅。
第三，在一华工作一周等于在别的公司工作两三周，因为强度太大。
第四，公司只招应届毕业生，因为方便ceo彻底给你洗脑和玩弄。
第五，公司的保险是“代扣不代缴”，而且辞职时给ceo要保险的人，成功少，失败闹翻的多。
第六，工作一年不带涨工资的，跟老总谈，老总说“因为你没让我满意”，程序员的工资是1800元/月。签订的合同是自己复印的，不是正规合同
第七，公司不是想真正盈利发展，瞎折腾而已，四年了，说一分钱没有赚到是夸张，但是公司现在仍然没有盈利，员工工资是董事长整天筹资来的
综上五点，根本原因在于CEO的为人和管理，不懂管理，刚愎自用，没有人性，用人超狠，说话跟放屁没什么差别，整天给你洗脑（因为都是应届毕业生），副总裁和技术总监相继被CEO开走。