富士康评论:管理规范，压抑人性

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优点:

管理非常规范，事事有据可尊，有迹可循。从员工行为到工资待遇，从产品外观到厂房环境，均有相关规定，可以说事无巨细，无一遗漏。

缺点:

非常压抑人性，泯灭年轻人的创造性和激情。企业盛行推脱文化和吵架文化，没有一点团结可言。在公司派系斗争不逊于国企。

您对公司的建议:

不要老做表面功夫的员工调查之类的，要知道这些调查结果都会经过专门人员分析才呈交上层的，纯属浪费人力物力。而且公司巨大冗余，新员工相关技能不熟练，老员工不是老油条就是黯然离去。制造型企业人员流动率15%属于正常，高层应该认真检讨60%的流动率的原因吧？

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