北京起步软件有限公司评论(怎么样)

连续第三个月不按时发工资了，还是没有任何说法，职工不能忘了干活。

我在这个公司做过很多年，觉得如果跟不如他的公司比较的话，公司还算不错。关于加班，IT的公司也都差不多，不过这里但加班确实很多，周六日上班是正常的，大家无须考虑加班费的问题。钱，特别是工资上的事，公司很不关心，所以晚几天可能是忘记了，但过几天会想起来的。

有个8年的兄弟我批评你一下吧：
1、什么叫管理烂，员工的工资低还不叫烂，确实没有办法谈论更烂了，没有不合格的员工，只有不会用人的领导，你自己不难受是你能力的问题，你能力超过领导后试试，我就不相信，有领导不怕功高震主的。
2、不要动不动就跟微软比，等赶上人家了再跟人家比吧，人家烂是因为整个地球儿都在找窟窿。
3、关于领导人品问题我很同意格下的说法。大家都想把产品做好，但做好产品，要敢于用比自己水平更高的人才行，不能只用听话的。
4、关于老加班的问题上面说得够多了，不说啥了。
另外你离开是因为你个人问题，这个我猜猜吧：
1、你个人的工资太低了，公司不肯出更高的工资，
2、你个人受不了公司的加班了
3、你个人受排挤了
等等，都可以归为个人原因的话，那所有的人离开都是个人原因，与公司无关的。

我正在起步工作，这两个月大家不能按时拿到工资，截止上月26号的工资，平时下月10号发，这两个月在20几号发，没有任何说法，就是不发。这个月，20几号，只发了部分人的工资。起步公司，就是思维加速，就是一个流氓公司，就不发工资，看你能怎么地，这还是一个过河拆桥的公司。

上周去面试了，发这个公司很有意思啊，软件公司却在南边，环境的确很一般。还弄了个什么员工栏，有个穿肚皮舞的女人，雷人啊，那身材还敢放到上面显摆！看来这个公司没有美女啊，这水准都上了！

起步怎么说呢，产品确实越来越好，而且，其产品选择的方向确实很厉害，不过，对于求职者来说，我们要的是发展，产品好不好跟我们关系不大，而且，从另一个方向来说，产品差，技术人员才会有发展，才会有进步。客观的说，起步的管理确实很差，公司没有什么规范，流程相当松散。当然，这也有好处，相对来说比较自由。不过，要给要来的人提点建议：1、老板确实比较黑，比较爱玩手段，大家签合同一定要签好，免得给转正留下麻烦。尤其是售前部门，基本在售前做的，半年以下没有转正的。2、公司的X5产品正在稳步提升，个人感觉，会有一个比较广阔的市场空间，我猜会在1年之内会有转变。但对想提高技术得人员来说，除非来产品部，到项目部，基本上就是完蛋，这里所学到的技术知识，跟主流技术是脱节的，所以，建议想学技术得人，不要选择起步项目部。当然，选择产品部，我相信还是会有很大发展的，必经他的产品架构确实很强。我是被老板耍了的人，说实话，对起步的管理确实感觉有问题，这么强的产品发展到现在，起步还是现在这个水平，感觉老板把好产品糟蹋了，唉，可惜呀。我的评分是这么来的：产品部技术分5分、项目部技术发展分-3分，公司管理分-3分，公司发展分3分，福利待遇分0，老板分-5分，合计得分-3分。我想我的评价很客观，希望对要找工作的兄弟，提供点参考。