长城软件评论(怎么样)

说下现在的情况吧 到底怎么样啊

有机会去这家公司，还在犹豫中。不知道待遇与发展会怎样（刚毕业），传说实习1000以内，正式2500+？请前辈们指点一二。

国企，基础还行。
税务部门了解一些，现在剩下的负责的人。。。简直。。。没法说了。
大都是让人无语的主，且自我感觉还不错。呵呵。

这公司当头的莫名其妙, 面试不问技术问题,工作经历, 问些家里乱七八糟的事,查三代吗?

我06年进长软，08年离职。看了楼上的好评，要么是不了解这个公司的人，要么就是刚进公司。看了差评倒是会心一笑。这个公司确实如楼上一些兄弟所说的。没有企业文化，各级领导包括人力资源惯会忽悠。管理层人浮于事，拿高薪，吃喝玩乐，但是对员工福利却很刻薄。各方面待遇都想卡你。社保按当地最低标准缴纳，住房公积金也是。当然，普通员工才这样。涨工资涨500，1000都是闹到要走人的地步才批准。那样了即时留下还有意思吗？还不如领导一瓶酒，一个月工资不如他们出差住5星级宾馆的一晚。当然这个住房标准是总经理以上。，但是我记得部级干部按规定也没有这个待遇的。长软作为国企，是长城集团的下属公司。最多厅级不得了了。说是处级也不掉价。IT公司以技术员工为主。因为工资待遇低，一般进来时间不长就会走掉。用我们的话说，长城是一个好跳板，领导也经常说我们长软出去的都是人才。我们长软是好平台。也不脸红。因为公司可以给研究生以上解决北京户口。对应届研究生有吸引力。但是要签3年合同，违约要赔偿。及便如此我很多同事没干满三年就走了。宁愿赔钱。原因主要有二：待遇太低。在北京，进公司研究生学历3000。没有项目奖金。领导只会用奖金忽悠你。次数多了，心寒。二，派系斗争严重，公司高管都是空降，都有自己的人。中层干部不是从内部提拔培养，而是这些高管从外面找以前的老同事老部下来再空降。靠裙带关系的人有什么真本事呢？！制造矛盾倒是一把手。不多说了，一句话，长软水深得很，像官场，不像IT企业！对这个公司见仁见智吧。待了两年，认识的老同事都几乎走光了。铁打的营盘流水的兵。呵呵，记得有次和一位常务副总经理开会，有老同事提了个这样的问题。我们公司为什么人才流失特别严重，留不住人？！领导说，这是这个行业的特点。现在我也走了。长软是我毕业后的第一家公司，对它还是有感情的。不论如何，它让让我学会很多。祝福它，也祝福依然在公司的新老同事。