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易泰达科技怎么样:“关于暗示的问题如下:“”

4.0 分 2009/2/7

工作城市:天津 员工类型: 以前员工

 满意

关于暗示的问题如下:“目前总公司的项目没有给我们结钱,如果现在要补偿金没有,只能给欠条;需要剩下的人把余款挣回来(当然这里面也有前面人的功劳),然后尽早支付补偿金;如果等清算的结果,有可能拿到,或者部分,或者拿不到,只有天知道,但肯定要走法律程序,要晚一些”,这是实情相告,你能告诉我这个暗示对你没有好处吗?你知道做这种暗示要承担多么大的法律责任吗?你知道给欠条,你所说的那个人为了这个行为负担多少总公司的骂名吗?

关于是否是仲裁起的作用:
第一笔项目款到位是第一个时间,这个时候说句实话没有决定立刻付大家补偿金,因为留下人这个月的工资会因为付出这笔补偿金而发生危险,影响后面的收款,那他们进总公司会有问题;而且律师讲补偿金应该在清算开始后走法律程序统一支付。所以这个时候并没有决定是否立刻给补偿金。


同时有人提醒有人要申请仲裁,如果那样的话所有人的补偿金都会被停下来等法律程序即清算组的决议,对此我并无把握会是什么结果或者要等到什么时候,所以与申请人沟通希望放弃申请或者暂缓,以免不可控局面出现,但没有成功。

第二笔项目款到位,工资可以发放了;补偿金也可以支付了;但这时,避免清算组的介入,我要赶在得到仲裁委员会通知之前把能够发的补偿金都发了,所以周日加班给大家发补偿金;申请仲裁的人我没有给,害怕律师和清算组追究我的责任。

得到仲裁委员会的通知,按照法律通知律师和清算组。

律师取来申请仲裁人员的资料。

清算组会议,问为什么一部分人的补偿金先付了,回答那时候没有开清算会,不知道部分先付是不好的;律师讲申请仲裁的人的情况不应该付那么多(但不肯定,需要与相关部门询问),以此情况类推影响到了另外两个第二批要付补偿金的人员的补偿金的支付,需要等待下一次清算会议的结果。

这时距离过年时间已经很短了,为此以借款名义先付了一名第二批要付补偿金的人员(他实际上不应该被类推,与申请仲裁的人的情况有所不同)的补偿金。这是要承担法律责任的。

电话里追问律师,律师明确申请仲裁的人应该按照欠条给补偿金,没有问题;但还是最好等清算会的决议。

以借款名义支出钱来,冒承担法律责任的风险,支付申请仲裁人员和另一名第二批要补偿金的人员的补偿金;其中一人还把加班办理此事的女孩气哭了(她本人已经被软件辞退了,并拿原来工资的一半,但还是加班为大家办补偿金的事情,我希望气哭她的人能够向她道歉)

清算组会议,明确可以付以上人员的补偿金(已经付完了)

以上是全部过程,当事人如果认为有问题,可以电话联系我。

关于工资欠薪的问题

目前还欠两个人的工资,一个是你所说的没有良心的人,一共是两万多;另一个人之前漏算了,目前只能等清算结果,作为弥补,春节前后积极为他办理保险事宜。换成你,不拿工资义务干几个月,你能行吗?

补偿金目前还欠三个人(除去总公司的人员)的,一个是你所说的没有良心的人,一个的实在太多,不敢付,只能等清算结果,一个是复杂原因造成的;这些只能等清算的结果。

还有一些其他人的补偿金是处在或有状态,比较复杂认定。

其他还有一些零散的钱,很难全部说清楚;总之能付都已经付了,其他只能等清算的结果了。

目前最为可怜是那些认为会去总公司的人员,总公司目前仍然没有明确要;低工资拿了好几个月了,又因为清算与软件没有关系了,项目款基本都付前面人的补偿金了;自己的前途、希望和保证在哪里呢?

至于你所说的没有良心的人;为了大家的利益,与总公司的领导当面吵架;承担非议,开欠条;搭个人关系,给人找工作(当然本人认为这种员工共应该同时放弃补偿金,终究就是清算能够给补偿金的钱不是那么多,这样也公平);承担法律风险,尽早给大家钱;欠着本人几个月的工资,领着剩下的人为大家挣补偿金和工资。

但求大家在说话之前能够对的起自己的良心。大家或者拿了钱,或者得到了欠条,或者被偷偷告知了律师的电话;这些都是谁在顶着风险干的,又是谁不准软件签订新单、必须清算、不给项目款、不接收人员造成了目前的情况。


关于总公司接收人员的问题

总公司从情感上愿意接收老员工,他们的补偿金正如你所说的是高的,但这有关系吗?你以为总公司的一些人不希望软件破产吗,到时候你的补偿金找谁要去。

另一部分是基本上会挣钱的项目人员,他们的工资基本都在2000以下,一年公司工作,你说他们的补偿金比你高吗。

实际上现在总公司一个人也没有接收,大家都是劳动者,请不要再诟病那些拿着低工资,为你们挣出补偿金的人员了,他们以后如果总公司没有接收他们,补偿金找谁要呢?他们比你们可怜。

我很希望知道还有没有因为我的原因而对不起的人,如果有请与我联系;你们知道我不是一个气量狭窄的人。
工作一场,大家应该对这个集体还有一些感情吧,究竟她也给了你们一些的机会和好处了



易泰达科技怎么样:“我相信是我们的同事申”

1.0 分 2009/2/5

工作城市:天津 员工类型: 以前员工

 很不满意

我相信是我们的同事申请仲裁发挥的作用,最初和那个人谈的时候,暗示我拿不到任何赔偿,最后的结果是我们大家坚持的结果,赔偿高的都去了总公司,只有那些来公司时间短,工资低的才拿到了赔偿。

易泰达科技怎么样:“哪个混蛋从那放屁说给”

1.0 分 2009/2/5

工作城市:天津 员工类型: 以前员工

 很不满意

哪个混蛋从那放屁说给全了,说瞎话都不带眨眼的。摸摸你的良心,你的良心被狗吃了吧。留着给你买点纸钱吧,公司那几个狗东西领导。

易泰达科技怎么样:“谁也没躲过,手机一般”

4.0 分 2009/2/2

工作城市:天津 员工类型: 以前员工

 满意

谁也没躲过,手机一般在一分钟之内接,如果认为有人躲,可以直接打手机

易泰达科技怎么样:“工资(全部吧)和赔偿金”

4.0 分 2009/2/2

工作城市:天津 员工类型: 以前员工

 满意

工资(全部吧)和赔偿金(除了要去总公司的人)都已经到位了

::::::以上为2009-02-02 23:40:57所发::::::

有两位员工告了仲裁委员会,但实际上在仲裁委员会通知公司之前,公司已经通知本人来取补偿金了,两人也都撤诉了;其中一人由于该行为给自己和他人取得补偿金造成了不少的麻烦,最后也妥善处理了
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易泰达科技简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:泰达

规模:中小型(100-500人)

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