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面试网公司评论康乐保中国怎么样
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有待提高

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产品也不错,尤其在欧洲有良好的口碑和市场占有率。 2.风气不好,而且一年比一年差,上梁不正下梁歪。 3.人际关系复杂微妙。 4.不像外企像民企。 5.待遇一般,福利平平。 6.人员流动比较大,尤其是销售人员。 职业经理人不是老板,请不要随意糟践别人的公司。 提高员工素...(查看完整信息)

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有待提高

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产品也不错,尤其在欧洲有良好的口碑和市场占有率。 2.风气不好,而且一年比一年差,上梁不正下梁歪。 3.人际关系复杂微妙。 4.不像外企像民企。 5.待遇一般,福利平平。 6.人员流动比较大,尤其是销售人员。 职业经理人不是老板,请不要随意糟践别人的公司。 提高员工素...(查看完整信息)

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康乐保中国怎么样:“挺好的”

4.0 分 2011-1-26

工作城市:珠海 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

上下班有车接送,每天八小时不用加班。

缺点:

早餐太难吃,虽然是八小时,但还是好累,产量太高

您对公司的建议:

与游击手打接触最多,她们为了产量超过其他班,简直是不顾一切,这条线规定的产量做完,再去那边做,好像她的手下是机器人,最后还要因为产量少了被骂,说不定还要罚款。

康乐保中国怎么样:“有待提高”

2.0 分 2011-1-26

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

办公环境还不错,交通方便。
产品也不错,尤其在欧洲有良好的口碑和市场占有率。

缺点:

1.管理不是很完善。
2.风气不好,而且一年比一年差,上梁不正下梁歪。
3.人际关系复杂微妙。
4.不像外企像民企。
5.待遇一般,福利平平。
6.人员流动比较大,尤其是销售人员。

您对公司的建议:

高管需要端正自己的作风,要注意影响。
职业经理人不是老板,请不要随意糟践别人的公司。
提高员工素质,不要招那么多高管的亲朋进公司,要引进有能力有素质有修养的高级人才。
提高员工待遇和福利,让员工更有归属感,工作有动力。
最重要的是建立积极、公平、人性化的企业文化。
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康乐保中国简介

官方主页:http://www.coloplast.com.cn/

行业:医疗设备/器械

地址:北京

规模:大型(1000以上)

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