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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

全法资企业，产品体系丰富，专一的波尔多红酒，新公司，可塑性很强。

缺点:

私企，老板太个人主义，没有企业文化，没有保护员工的福利制度。

您对公司的建议:

人才，应该和人财相结合，舍得给员工付出，才会有相应的回报。

优点:

薪水不高，但一些有些福利比较好，会发发东西卡什么的。

缺点:

工作环境缺乏生机，年龄差距大，出现断层现象。

您对公司的建议:

融洽的沟通和交流氛围很重要。该与时俱进了。

优点:

交金足，不搞歪门邪道去少交员工的福利。
小公司，没那么负责的人际关系和层级。

缺点:

制度性的东西比较少。

您对公司的建议:

建立整套制度，特别是激励机制。不求做大，但求做强。

优点:

工作轻松。国企，福利非常一般。而且工作地点在郊区。上下班不方便。

缺点:

工资少的可怜。并且不是按个人能力发工资，而是大锅饭。所以人没动力去奋斗

您对公司的建议:

优化公司员工的基本素质。并且个别领导自己要做好模范带头作用

优点:

虽然浦香的气氛和给人带来的气势以及服务理念是显而易见的。做为一家优秀的酒店，在客人看的到的地方，在人员配备完备的情况下，几乎做到奢华以及享受的境界。但在不为人之的一面，产品质量以及员工信赖度上不佳，这也就是为什么浦香流动量之大，实习生之多却没多少留下的原因之一。还有许多细节方面，对客的殷勤好客是做的不错，对员工的磨练是不少，但真正意义上的为员工将来着想却大大不如万豪，锦沧等。。

缺点:

看不到的另一面

您对公司的建议:

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

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帝纳斯酒业贸易(上海)有限公司怎么样：“找准位置，慢慢开拓市场”

南京新世界服装有限公司怎么样：“薪水不高”

广州市艾思林柯咨询服务有限公司怎么样：“公司不大，但是不山寨”

上海天工可可食品有限公司怎么样：“钱很少。而且企业的员工的素质偏低”

上海浦东香格里拉怎么样：“描述：气势和气氛，还有服务理念是值得尊敬的。”

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