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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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我在金仕达工作了多年，最后离开了
奉劝各位，在公司里一定要为自己的利益争取，你不争取是不会有人想到给你加工资的
而实际上，公司也没有各位说的那么烂，作为一个刚毕业的大学生，进去还是能学到不少东西的，公司里还是有很多高手的，只是加班比较辛苦，而且没有加班费
但是，我认为比较好的一点就是，基层员工之间还是相处得非常愉快的

首先申明，我不是什么枪手，也不是什么领导，我是个小喽??Ｎ也换峤彩裁床桓涸鹑蔚幕埃??跃?晕扌椤?br /> 我是金融事业部的，年终奖的问题，据我所之，我们部门的领导已经尽了最大的努力为我们向公司争取了，部门今年的成绩不是很理想，参加年会的同事可能都清楚了。我们部门的领导可能把能有的都给了大家，领导的奖金可能还没有一些同仁多，我相信大家知道这种情况，最起码对我们部门和领导是可以理解的。
我没有收过任何好处，只是因为我知道一些情况，凭着良心讲两句，希望最起码金融事业部的同仁能够理解部门和领导。
不管年终奖由多少，看在部门领导还是不错的，环境还是轻松的，没什么复杂的人事关系和等级制度，在SUNGARD进来这段痛苦的时期，大家是可以在干干的，我想，真真和部门一起冲过这阶段的人，以后的成就，收获是相当大的。