上海公司怎么样

楼下的, 真有这事吗? 那么高的工资应该是个主管级的吧, 估计他的领导肯定不知道的, 要不谁敢招他进来呀, 连基本诚信都没有的人在做人做事的心态上能好到哪里去? 金仕达用人确实有破例呀,这样的人对公司的"忠诚度"自然会很高了, 不过这在业界也算的上是美谈了, haha就凭这点, 给个满分

这个公司真的很烂啊，在里面待了一段时间，进来时，口口声声说肯定有15个月的薪水，结果到年底，连13个月都拿不到，真是一个口是心非的公司，公司管理及其差，不过有家庭的人还是可以考虑，因为上班可以吃到早退，都不会扣工资，想要赚钱的或者想要学习的，就不要来了，里面信息技术公司更加不好，领导说话跟放屁一样

听说金仕达2006年在什么中国500品牌价值里排到300多,上海本土的只有盛大和金仕达.金仕达有这么强吗?

□ ID: 138434 Name: 陈华 Email: None Point: -10 Time: 2005-12-09 23:54:03

公司的管理比较
差，想着法子算
计员工，待遇也
差，呵呵。幸亏
走的快
------------------------曾经有上面的感慨-------随着时间的推移，感觉就淡了----------- 这个老兄用人家总裁的名字啊---------HR经理如果没有换的话，人还是很好相处的，虽然不大爱笑------

劣势：
1，证券行业不太景气，公司需要寻找新的业务点，做好做差就看现在的管理者如何定位市场。
2，新员工都实行小城镇保险（相当于农民的社保，比城保差多了）
3，对老员工一般，实习生和新员工都是廉价劳动力。

优势：
1，公司口碑不错。
2，能力中等偏上不至于混饭吃的人，对证券金融行业开发有兴趣的人，外地到上海想要一个户口的人，可以考虑。
3，按能力来用人，最起码在中层管理以下的人当中感觉公平竞争。
4，离开公司以后确实能收到公司该给的钱，而且公司会派人主动和你联系，把钱给你。

任人唯亲真是很严重啊, 听人说分公司有个哥们高中毕业后, 在市场上随便买了个文凭, 也不知道是怎么混进公司来的, 好象后来和总部的一个领导关系特好, 给的工资有7、8K , 搞不清楚是能力超强，还是对公司的忠诚度极高, 想想这公司还真它妈的挺有魄力的:)