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moto

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老板素质很高,人性化管理

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华为怎么样：“工资信息”

3.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

公司有进取心，雄心勃勃。有能力的人，遇到合适的岗位，可以充分发挥自身的能力。

缺点:

比较压抑，企业做大了，有些混的情况，赏罚变得不是那么分明了

您对公司的建议:

改革加班制度，加入人性化管理，这样能招揽那些了不起的人才

华为怎么样：“比较变态的公司”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

非工资收入比较高
比如奖金，做个几年奖金可以赶上工资了
股票也不错

缺点:

工资太低，无法满足基本需要
工作时间太长哦哦，累的要死的，不适合老年人

您对公司的建议:

这个没有，改的太多就乱了，现在也不错，愿意来的人就留下好了

华为怎么样：“历练的环境”

3.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

规范化成长的导师，更是自我超越的挑战与潜能发掘的地方。

缺点:

当然辛苦是必然的，也是更好对生命真谛的认识吧。祝福HW

您对公司的建议:

在关心公司发展的时候，更多的关系员工个人的发展，人性化的管理才能留住人才，人才才是企业的根本。

华为怎么样：“华为”

4.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

很高的技术含量，呆满一年后，奖金比较高。老板会把股票发给员工。

缺点:

加班时间长，普通员工升值比较困难。老员工很多不用做事情。安全检查过于严格。

您对公司的建议:

不要太严格的安全检查了，如果真是想带走资料的话，怎么检查都能带走。

华为怎么样：“华为薪水”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

应届生可以了解一下通信产业的现状，主要还是以涨经验为主，一般极少有能长期呆下去的

缺点:

缺点很多了，大家网络上应该都能了解到，也就不多说了

您对公司的建议:

该多学习一下什么是性化管理，总是让人把玄绷很紧的管理方式只能做点短期的业绩

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