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moto

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老板素质很高,人性化管理

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华为怎么样：“工作节奏较紧张 管理严格”

3.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

上升空间大，相对比较公平，导师制度，有利于新员工的学习和工作。

缺点:

没有加班工资，工作比较辛苦。不能解决北京户口。面试工程比较复杂。

您对公司的建议:

增加些灵活的空间，多与普通员工交流。适当提高员工的待遇，增加工作时间的灵活性。

华为怎么样：“客户为一切的红心”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

非常有进攻性的公司,充满了狼性. 另外组织相对比较完整, 市场为主导.

缺点:

人性化方面略差,不够关注员工感受. 工作压力很大, 特别是市场和交付,产品一线员工.

您对公司的建议:

聚焦客户, 对员工感知更加贴切,管理更加的人性化,同时,加强员工包括家属的福利.

华为怎么样：“华为”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

新生的学习，培训非常好，尤其适合it毕业生步入行业。同事间嘚关系十分融洽。

缺点:

压力比较大 经常加班 众多的机器设备对身体健康的影响比较大

您对公司的建议:

国际大型设备提供商业绩并不好，作为华为只能利用中国本土的努力和勤劳弥补人员素质知识水平的不足

华为怎么样：“想看看”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

首先，工资高，企业文化吸引人。其次，能学到很多东西，对于刚出社会的年轻人来说，是个很好的锻炼机会。

缺点:

工作强度和压力比较大，升职的空间范围比较小，可能性比较低

您对公司的建议:

华为高压力、高激励的管理模式有待改进，公司应该有更人性化的管理方式

华为怎么样：“huawei”

5.0 分 2011/1/18

工作城市: 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

发展空间好，进去后的自我提升空间比较大，适合 刚毕业的大学生 和研究生们

缺点:

人数太多，很难进入比较核心的地位，销售还好点，研发的人实在是都是做些皮毛和重复的事情

您对公司的建议:

大公司自然有大公司的难处，公司领导虽然做得很多，但是人员冗余也是司空见惯了

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