公司怎么样

我是携宁新进的员工，说实话，我也经过了激烈的思想斗争，有很多我可以选择的公司要了我。但是经过了和携宁的老同志的谈话后，把我原来一下不成熟的想法给纠正了。说的清楚些就是如何让自己的能力在最快的时间内提高，每个人都喜欢光拿钱不干活，但是为了要进一步发展，年轻时候就必须要最艰苦的地方去锻炼。当然其实携宁不是最艰苦的地方，工作都很人性话，按照自己的意愿可以做不同的工作，可以选择做dba，it专辑，项目经理，开发人员等等。我觉得我的选择没错！

我是去年从一公司出来的，所以对一公司还是比较了解。现在公司的经营状况不是很好，几个分公司可能北京和青岛还可以吧，不知道你学的是什么专业，如果是搞施工的话，分到项目部，那就不要考虑节假日休息，在现场施工是没有休息日的，更要命的是工资经常拖欠，可能你不相信，工作之后你就能体会到了，我在一公司这些年，就头半年基本上还能按时发，以后越拖越长，开始是一两个月，后来经常是三个多月，即便是发，也不能把拖的这几个月的工资补齐，正常情况是你有两三个月的工资被公司扣着。而且一公司有：济南、青岛、北京、上海、河南、安徽、广州、西北、安装、装饰这些分公司，别看公司在济南，工作地点可是全国各地，在哪也不固定，说不定哪天就调到另一个地方了。现在一公司实行岗薪，岗薪则是按项目造价、规模制定的，所以要去那些造价高、规模大的项目部，还能挣点钱，要是一般的，1万平米的，一个月也就一千多，还要交什么风险抵押。既然签约了，那就好好干，多学点东西，施工管理、技术、试验、制图、预算这些，多干些，甚至学着修项目部的电脑、打印机，练好本事，三四年就跳槽，去济南四建也比在一公司强。说实话，在一公司还是能学到很多东西的，我在那的时候，除了施工管理，有空就帮主任工程师整理资料、编施工方案，帮预算员做结算，复杂的事做不好，那就做简单的，至少应该都有所了解，以后出来干就好的多了。

工人很少有拿过两千月工资地．还有，车辆厂周六周日或一些法定假日加班不叫加班叫出勤或叫不休息或叫上班，反正不叫加班，也就是说没加班费，偶尔有的也是一天十块．领导干部拿多少不清楚．

工资还可以，都是按劳动法的。

里面设施还可以的，是一个好厂。

四棉以前是国有企业，有100年历史了，试用期1个月，1000元每月，过后的工资不定，基本上是看你的能力了，只是合同期太长，公司规定本科生是4年，先要见习一年，然后根据表现分配到别的岗位上面去，目前在健康路，年底要搬到新区高浪路上去，包吃