公司怎么样

管理越来越混乱，要不是母公司有钱撑着，早关门大吉了！
高层只顾自身利益，教授们把公司卖给老外赚得盆满钵满早不理公司状况了，中层的管理太差，好的没几个，人事部都是裙带关系进的。从技术上说，水平和一流的it公司根本没法比，是牛人的大部分早跳到intel,google，微软这些更好的公司了。居然有人说算法不错，看来这人自己也不怎么样。

本科生就不要应聘了，去也是替70%的硕士生打下手，尤其不是浙大的本科生，会郁闷死的。

公司本来有个很好的发展机会，抓住了建行的机会，也有不错的员工。可惜老板不懂得珍惜啊。现在人才基本都流失的没有了。本来人就不多，最多的时候也就22人。
公司女老板的座右铭就是： 人不负我，我专负人，不择手段，天经地义！ 这样做事可能能短时间挣点钱，做事业是很难成功的。
还有公司女老板的胆子太大了什么都敢做，小心出事！
本人说话绝对公正，具体的料就不爆了。

我来公司10年了 总体感觉还不错 经历了的创业的艰辛 目前公司已经开始准备上市了 cmm开始4了 公司运作相当规范 上下级关系 简单融洽

我04年的时候，也曾经在时光工作了两年，虽然现在离开了但还是很怀念在时光快乐工作成长的日子，杨总和温总都是很好的人，我在时光的时候工资顶多是在每月固定的时间后两三天发放，而且每当不能准时的时候杨总和财务总是很歉意的跟我们提前讲。相信每一个实实在在工作想扎扎实实学东西的人是不会在意这几天的时间的。
时光一直是个在西安本土很有影响的很好的软件公司，一直在坚持着自己的产品，自己的理念，杨总、温总和为时光的发展尽心尽力的做过贡献的兄弟姐妹们都很不容易，现在听说已经在全国做出了很多的大单子，也有了全国的销售网络，好的产品、好的领导，相信时光会越走越好的！

本人正在贵公司就职
谈谈个人意见：
老板，没得说，带过得人扪心自问一下，如果是被公司开除的，一定是你比较个性，比如：第一、不管是多长时间、频率多高的加班，你都不能接收，而这种现象现在在IT行业几乎无处不见；第二、能力确实不怎么样，公司确实有因为做东西太慢，而被开出的人。以上2种是最容易被开除的，不过开除前公司肯定会给你3次机会。
做软件，尤其是外包，累、加班，应该是常见的，不应该作为公司好坏的评价。再谈谈公司的环境，老板确实是租的商住二用房，但是本公司员工85%以上的人是不会在此办公的。
普通人，只会注重二点：其一、薪水；其二、前景。
薪水一般在面试时谈妥，由老板亲自谈，说到此，说说面试，公司缺人比较多，项目更多没有启动的，所以面试相对来说比较简单，没有专门的项目针对性，不会有专门的项目人员来面试，笔试题也比较简单，老板比较注重人品，所以你的薪水在面试时跟老板谈好，基本上是一年一涨，最高20%吧，公司有季度奖和年终奖，以及每个礼拜的组织活动，包括运动、KTV、FB等
说说前景，公司处于发展的起步阶段，很多规章制度什么的，都不是很完善，部门也是，所以，如果你有能力，希望力炼自己，那么是个不错的选择