共找到 5342 条符合的结果
优点:
规模大
典型国有股份公司
行业内有着相当出色的地位
在产品方面,技术领先
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在产品方面,技术领先
缺点:
国企通病:员工积极性不高
工作没有挑战性
工作没有挑战性
您对公司的建议:
弹性薪酬机制也许可以帮助员工提高工作积极性。。
优点:
1.打着美国研究机构的牌子;
2.管理比较宽松;
3.进出自由;
4.发工资比较准时;
5.同事们比较单纯;
6.有一些去美国培训机会。
2.管理比较宽松;
3.进出自由;
4.发工资比较准时;
5.同事们比较单纯;
6.有一些去美国培训机会。
缺点:
1.这一点很重要,这公司不是做金融分析的,是做数据整理和卖软件的,和金融挂钩很少,想从事金融行业的人要三思而后行。
2.工资待遇低,同行里很没有竞争力;
3.公司实质上是香港注册的公司;
4.没有凝聚力,同事关系冷漠;
5.管理方式粗放,弱智。
6.员工培训很少,基本上没有专业培训;
7.工作枯燥、弱智、机械重复;
8.克扣补贴和加班费!
2.工资待遇低,同行里很没有竞争力;
3.公司实质上是香港注册的公司;
4.没有凝聚力,同事关系冷漠;
5.管理方式粗放,弱智。
6.员工培训很少,基本上没有专业培训;
7.工作枯燥、弱智、机械重复;
8.克扣补贴和加班费!
您对公司的建议:
没什么好谈的,要早知道你是干这行的,就不被你忽悠进来了。现在都不敢招金融类专业类的员工,怕人家知道你的老底,然后走人。
只是包不住火的,自欺欺人!我下个月就走!
只是包不住火的,自欺欺人!我下个月就走!
优点:
盘子够大,饿不死人,留不住人,成长太慢。前途渺茫。
缺点:
成长梯队不健全,全靠自学,无人帮扶。自生自灭。
您对公司的建议:
不花钱留不住人,不用心留不住人,恶性循环。害人害己。
优点:
英业达公司自1975年成立以来,即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念,投入电子产品的生产制造;从计算器筚路蓝缕的时代,经历电话机的全盛时期,现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机,已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂,2008年整体营收达到107亿美元,较前一年大幅成长33%。。
缺点:
在组织方面,英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行,其中五大事业单位以顾客导向的精神,研发全方位的产品,并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责,包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处,及移动通讯事业处。
您对公司的建议:
企业中心敏锐观察产业与市场的变化,以宏观的角度,为企业拟定方向及策略,并弹性调整内部组织环境,英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织,才能使英业达不断向上发展,
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