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老板素质很高,人性化管理

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优点:

宽松的环境，公司的很多同事都是朋友，这让我不愿意离开公司，虽然待遇条件一般。

缺点:

管理混乱，公司的中层领导水平一般，影响发展。

您对公司的建议:

对公司制度要严格执行的，不能说一套做一套。

优点:

规模大
典型国有股份公司
行业内有着相当出色的地位
在产品方面，技术领先

缺点:

国企通病：员工积极性不高
工作没有挑战性

您对公司的建议:

弹性薪酬机制也许可以帮助员工提高工作积极性。。

优点:

1.打着美国研究机构的牌子；
2.管理比较宽松；
3.进出自由；
4.发工资比较准时；
5.同事们比较单纯；
6.有一些去美国培训机会。

缺点:

1.这一点很重要，这公司不是做金融分析的，是做数据整理和卖软件的，和金融挂钩很少，想从事金融行业的人要三思而后行。
2.工资待遇低，同行里很没有竞争力；
3.公司实质上是香港注册的公司；
4.没有凝聚力，同事关系冷漠；
5.管理方式粗放，弱智。
6.员工培训很少，基本上没有专业培训；
7.工作枯燥、弱智、机械重复；
8.克扣补贴和加班费！

您对公司的建议:

没什么好谈的，要早知道你是干这行的，就不被你忽悠进来了。现在都不敢招金融类专业类的员工，怕人家知道你的老底，然后走人。
只是包不住火的，自欺欺人！我下个月就走！

优点:

盘子够大，饿不死人，留不住人，成长太慢。前途渺茫。

缺点:

成长梯队不健全，全靠自学，无人帮扶。自生自灭。

您对公司的建议:

不花钱留不住人，不用心留不住人，恶性循环。害人害己。

优点:

　英业达公司自1975年成立以来，即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念，投入电子产品的生产制造；从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，2008年整体营收达到107亿美元，较前一年大幅成长33％。。

缺点:

　　在组织方面，英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行，其中五大事业单位以顾客导向的精神，研发全方位的产品，并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责，包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处，及移动通讯事业处。

您对公司的建议:

企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织，才能使英业达不断向上发展，

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