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moto

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老板素质很高,人性化管理

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南京普天通信股份有限公司怎么样：“南京普天通信股份有限公司工作情况”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

公司规模比较大，属于上市公司，工作压力不大，领导好说话，适合才毕业的人去积累积累经验

缺点:

公司管理模式不完善，管理体系不够好，对员工的奖惩制度做的不好

您对公司的建议:

做好公司管理体系，对员工的奖惩制度要加强注意

康缘药业怎么样：“待遇”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

为刚毕业的大学生提供了一个学习的平台，同时也锻炼了新人各方面的能力

缺点:

主要是公司在管理上还存在一些缺陷，公司员工之间的交流比较少

您对公司的建议:

各位老总，希望你您们在以后的管理上能够为在前线奋斗的销售人员提供更好的发展平台

联合汽车电子怎么样：“BOSCH控股的国企”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

上汽和BOSCH合资的后台很硬，模范税务企业，你工资的40%将贡献出去

缺点:

进去基本不要指望涨工资，5，6年没加过工资翩地都是，10年没加的也很多。你入职工资和10年前的标准一样。加班非常多，一些部门基本天天加班。加班费药申请，基本是拿不到的。

您对公司的建议:

激励机制。。。

tesco乐购怎么样：“管理培训生”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

世界500强，世界第三大零售商，公司正处于发展阶段，机会很多

缺点:

系统不够完善，增加管理层的负担，两种管理模式的冲突，员工劳动强度大。

您对公司的建议:

多沟通，体谅下属，基层员工的心声要多了解，不能独权。

国信证券怎么样：“国信证券”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

工作时间自由，收入弹性，多劳多得少劳少得不劳不得，受市场行情影响大

缺点:

人太多，公司管理苛刻，整个一保险公司的做法。

您对公司的建议:

人性化管理，办公场所规范化，拿出点做金融行业的样子。

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