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moto

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老板素质很高,人性化管理

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LG电子怎么样：“不是人性化的公司”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

培训机会多，一般工作一年都可以去韩国一两次，一般呆一周左右；
见识很多东西，学习到有用的东西，锻炼了语言能力沟通能力。

缺点:

放假很少，在这里生活很郁闷，天天上网不好~
工资待遇的看加班不加班，因为人事部非常垃圾，中国人搞自己中国人，
基本上会时不时出一些没有人性的制度。
工资税前3000左右，不加班前提的，税后扣完所有 2300~2400
基本上工资每年不变，3年后才可以有机会升个代理称号，工资多加500而已，
吃饭条件不好~吃久了觉得会反胃，真的！

您对公司的建议:

多人性化点，好歹春节放假放7天，起码可以回家~
周末加班来赚钱太辛苦了，好歹工资每年涨个200也好啊~

千橡互动怎么样：“还可以”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

不错的行业前景，很好的职业发展规划，一个有头脑的领导者，国内互联网的先驱。

缺点:

缺乏互联网战略眼光，产品新意不够，缺乏持续性。

您对公司的建议:

加大对研发投入，提高创意水平，创造自己的产品。

中国人寿保险怎么样：“工资待遇”

5.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

销售技巧,在这个公司工作,就是锻炼人的意志,做事要有耐心,最重要的是学会了一点,不管做 什么事情都要有一个良好的心态.

中国人寿保险怎么样：“和传销大同小异，只是合法。”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

可以力量自己。认识社会，认识自己，了解人性，了解生活在保险这个行业都可了解。

缺点:

保险公司对保险业务员的责任性太差，从公司的根子就没有把业务员当成自己公司的人，那就调整他们自己的心态吧。

您对公司的建议:

有人就有业绩，这是你们管理者的规则，你们是得逞了一段时间，炸了我们的剩余劳动力，可现实证明了你们这样走到头了。

神舟电脑怎么样：“害人的公司 趁早悬崖勒马”

1.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

名气大，老板能吹，据说能给年轻人机会，满足你的虚荣心，然后温水煮青蛙

缺点:

政策和公司规定非常变态，人人敢怒不敢言，扣押证件，盘剥员工，把大学生当民工用

您对公司的建议:

水可载舟，亦可覆舟。公司早晚会有灭亡的那一天

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