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面试网公司评论金慧怎么样
共找到 80 条符合的结果

虽然合作时间不长,个

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虽然合作时间不长,个人还是觉得是一家不错的公司。杨亦文是个男人,有这样的经理是公司的运气。钱则民也是一个聪明的人。...(查看完整信息)

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虽然合作时间不长,个

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虽然合作时间不长,个人还是觉得是一家不错的公司。杨亦文是个男人,有这样的经理是公司的运气。钱则民也是一个聪明的人。...(查看完整信息)

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金慧怎么样:“哈哈,不错的网站!大家”

1.0 分 2010/6/18

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

哈哈,不错的网站!大家的评价还是比较客观的嘛!我也来说两句吧,对贵钱大家都说那么多了,我就不多说了,说说那个叫S*,怎么说他还在留在金慧?!无语!此人就两字--巨贱!贼眉鼠眼的鸟人一个!去年就到处劝人走,说他也要走了,我们组都走差不多了,他还留在那边,当时吃饭不是说自己出去会怎样怎样嘛,这么窝囊的人也会有前途,不愧是他的名字SB啊!对于老杨,本也想多说两句,想想简单点吧,人家就这点能力,会装病,能吹牛,能咬人,关键被主人打骂无反应算什么,人家还会摇尾巴,够了!还有人家懂人事?人力资源?这点能力很能适合金慧这样的公司呆呆!

金慧怎么样:“还有这样的网站,我也”

1.0 分 2010/5/4

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

还有这样的网站,我也来说说最近的
经理钱 脾气依旧如此 开会没听到他想要的就咆哮骂脏 一拍桌子乱吐唾沫 PMP就这素质
老板桂 没事就搞长枪短炮 照片墙快成摄影展了 业务上的事情很少参与
沈波 估计项目部混不下去了 到集成部去了
老杨 依旧胸闷肚子疼头晕 时不时来句 我是特种兵 我能撑下去 老喜欢和人炫耀自己射箭有多*** 不厌其烦
陈经理。。依然低调,接触不多不好说
销售依旧是三个老人支撑,其他不详。
项目部,何东走后,老员工波动厉害,不少人也在私下找工作都是被“逼”的,近期公司招了大批新人,出差回来好多人都不认识,还以为走错办公室了。
财务王,这女人就像神经病,心情不好的时候报销各种理由不批,还冷嘲热讽一顿,更年期综合症!,有事就说忙,自己偷着看小说。现在报销还要试探他心情,狗屁报销搞的像做贼一样。
项目MM被调做测试,估计要被"逼”走了,市场部过来的郑不知怎么样。
人事MM算不上美女,顶多是长了清秀点,以前是冰山,现在圆滑点了。破事特多,问他点事总要等他忙好这忙好那,也算老员工了吧,做那么久还是助理,没多大出息。
前台MM做了也几年了吧还是做前台,没想过自己以后的出路?人挺亲切,好好小姐。
作为在职员工,说几句心里话:
1。让员工百分百满意的老板或上司是不存在的,开公司就是为了赚钱,加点企业文化能圈进更多志同道合的人,但是太多从利益点出发,把员工之当做赚钱的机器,必然背道而驰,与其花更多的精力去做新人培训,不如好好想想怎么留人。
2。公正性,公平性:不要对自己有益的人睁一只眼闭一只眼这样只会助长他们的狐假虎威,而我们是渺小的与其搞复杂的利益和人际关系,不如换家简单点的公司,我们只会编程。
3。纠正一位兄弟说的,公司女同胞是挺少的,但如你所说怀孕一个就辞一个,难道就是节约成本的办法?如果你老婆大肚子被辞了你是不是又大骂他公司没人性?这就是一个公司承担的社会责任。对于这点我觉得金慧做的挺好,现在还新进了很多未婚女同事!

金慧怎么样:“这里好热闹啊,离开公”

1.0 分 2009/12/1

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

这里好热闹啊,离开公司快半年多了,不知现在怎么样?
戴韬还在不?还和APPLE在一起么?还经常去无锡苏州出差不?
沈波还在不?还是领导不?还时不时找人谈话,开会整风不?还整人不?还下了班请客员工吃红辣椒拉帮结派不?
老杨还经常穿着特工的制服来忽悠新员工不?还办公室里挂着弓箭射击不?还拿着气弹枪打花盆不?
桂是典型的南方人,比较小资,没有什么大志向,但是小事情抓的挺多连面包的烤的机器鱼缸里的鱼都亲自过问,真的是男人能做到这么细心绝对是没领导风度的,所以公司成立10多年来,也就这样了;
钱总是否还拉着客户开着桑塔纳2000去宜山路轻轨旁边那个鸟不拉机地方吃饭不?还安排他们去白鹤宾馆休息不?舍不得孩子套不住狼,给客户这样的安排给公司丢脸是小给上海丢脸啊,外地人以为我们上海人就是这样好客的?都快迎接2010世博会了,还这样接客,真的是要被经济浪潮淘汰了。
听说张杰走了?倪总带着一帮兄弟也走了?呵呵,那好像项目要少了一半,减员啊,从头上开始,那些没用的项目经理项目主管没用的项目监督人员还有什么人事助理啊一起减啊,然后再一起竞争上岗有多少能力能干什么才能坐那个位置啊,不能创造利润的解雇啊。

金慧怎么样:“男人做事要光明磊落,”

1.0 分 2009/12/1

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

男人做事要光明磊落,但是金慧小人多啊,男人简直不是男人,套用周立波说的就是“金慧里面的男人么腔调额”明明是公事上的分歧那些项目经理就会挟公济私报复你给你穿小鞋把你弄的开除,你为金慧再吃苦那是应该而且功劳决不会是你的肯定是****的功劳,当然现在金慧不知道怎样也不知道领导换了没
当时几个领导加起来是****+钱桂,****自然不用说拉,之所以是称****就是因为本身是****不懂电脑的人,周立波说的对“领导都是无知的”。
人事老杨是什么都不会做,除了会吹牛说自己是部队特工外,就是没事找事把自己弄伤第二天一拐一拐跑来装给领导看可怜是否想算工伤啊?特工咋就这么容易受伤啊!他其实不懂得人事方面的条文规定了,搞不懂公司不是裁员增效么?怎么这种废人还放着真正能干活的却开除,居然还有什么人事助理,弄个一米7的女的花瓶一个,天天就知道上QQ玩游戏,是不是公司要放一个美女而起到美女效应?
公司不是老是说要降低成本要增加利润么?那当时怎么老是聘请的人是不到一年就大肚子,以前有张**,前一段日子有张*,吃一堑长一智,公司是不怕吃亏啊,来一个怀孕一个,呵呵把钱大把给孕妇啊充分体现了社会主义妇女的优厚待遇是不是?
金慧啊现在倪总也走拉,项目经理也走了好几个自然项目也损失了不少,桂骅和老钱是该考虑考虑管理制度和人员问题了,别老是高高在上只听取项目经理的话要走到群众中去听听群众的声音

金慧怎么样:“sb你他妈的去死,据说”

3.0 分 2009/1/21

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

sb你他妈的去死,据说从一个网页都做不顺的人,结果搞得每一张牛逼吹的真像那么回事,像真的一样,技术怎么怎么懂,怎么怎么牛,你没有资格谈技术。一天到晚做啥事你,今天整这个,明天搞那个,老在琢磨谁对你有意见,怎么去搞谁,排挤打压,踩新人,总想往上爬,今天要用你,好话一大堆,明天转眼就不认识你了。说你懂技术,你还搞实施,扪心自问,你有没有做过一个项目,还到处忽悠,结果功劳出来还全是你的,不要老把别人当垫背的,当傻子,做人能不能厚道一点,不要太绝。本来发现这个,也没想说啥的,结果还是把感受说出来,没必要放在心里。

金慧简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:上海市虹桥路333号308室

规模:小型(10-100人)

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