群硕软件开发（武汉）有限公司评论(怎么样)

武汉群硕，如果你技术不行，别来了吧，浪费时间。
对于还在学校的在校学生，提醒你们吧，自己打好基础。

太垃圾、学习太慢的人很容易被开。
公司牛的人都是自己学出来的，USP不会教你，SDM不会教你，Trainer只能给你引路。
自己学东西的态度不正确被开的几率很高啊。

武汉用的是CRT 还是液晶?

听说好朋友的遭遇很气愤，所以想写下来给学弟学妹们提个醒。朋友也是华工硕士，
在武汉群硕才上了一个多星期的班（准确是七天）就被他们的manager找出去谈了一下话，
然后告知被fire了。原因是两次作业没有做好。第一次是布置的名词解释，第二次是怎样
写规范的公司文档。而第二次作业大家都是从零开始，第一次作业就是解释什么是黑盒，
白盒测试之内的问题。这就是fire的理由。
由于在试用期内，没有任何赔偿，只是发了这几天的工资。好朋友在武汉这边是学历最
高的毕业生了（武汉这边几乎没有研究生），他走之后，那天晚上他们TEAM的同事没有一
个敢在十点以前走的。他们这种杀一儆百的办法，起到了很好的效果。（朋友每天都走得
不是很早，而且一天比一天晚，fire前一天是十点多才走的，没公汽了，打车回来的。）

其实群硕的名声已经是很不好了，外包，台企，打着美资的幌子。当时朋友是想去学点
东西，辛苦就辛苦点，还在武汉，所以就签了。（他希望留武汉）哪想到在公司里，一去
就被告知不准随便动空调的按钮，即使是空调开得很高或很低，都需要请示trainer，让t
rainer过来调，不在的话，打电话给他。他们上培训课的时候，因为时间是从九点到十一
点半（通常会拖到12点）由于时间很长，中途会有人上厕所，特别是他们trainer很怕热，
一般空调都开到24度，很冷，所以上厕所的人就多一点，trainer就很不高兴。而且每天都
要开会，在会上，就是听他们的trainer，还有一些负责人讲公司怎么怎么接的是好项目，
怎么通宵工作，还在鼓吹一个星期工作100个小时。
武汉现在是刚成立，所以还没什么项目，但是QA组有做不完的作业，必须加班。别的
研发组有个女孩经常干到晚上一点（她的室友是QA组的），男生就更不用说了。他们是7月
28号报道的，到现在干了三个星期，QA组已经从28人fire到现在的20人，别的研发就不清
楚，应该也不少。听说还要继续fire，现在人人自危。我们在上海群硕的一个校友也被fi
re了，之前没有任何预兆。群硕还让他自己把社保全交了，他的户口刚过去，得要一个单
位依托，现在都不知道怎么办。群硕有专门的人办退工手续，非常快捷方便，他们似乎要
在试用期把不符合他们企业文化的人都干掉！钻劳动法的漏洞。
说实话，对于一个刚毕业的本科生，或研究生来说，这无疑是一个不小的打击，完全
是被欺骗被愚弄的感觉。在刚刚迈入新的旅程时遭遇到这种不幸，一切又要重新开始。他
们TEAM被fire的本科生都不知道该怎么办，现在找工作不容易啊，又不是好时机。
虽然自己的情绪是鄙视群硕的，但是我尽量客观的描述一些事实，只是想向学弟学妹
们提个醒，朋友本想自己写，但他怕带有太多情绪，所以我就代劳，希望大家在以后找工
作的时候，尽量多了解一点，多看看网上的评价。都是前车之鉴！


::::::以上为2008-08-18 16:53:16所发::::::

请留意白云黄鹤BBS对此事的关注,后续报道请看华工后续讨论,在武汉丢尽了颜面,不守信用,人人自危,谁敢去这种没有道德的垃圾公司

无语...

昨天去改联系方式，验证了网上一个说法，公司冷气打的比较低，不超过22吧。