共找到 391 条符合的结果
优点:
大公司,管理宽松。有老外,可以学习英语,有港人,可以学粤语。食宿免费。
缺点:
工资不高,没年终奖。干活没积极性。管理方式落后,人际关系复杂。
您对公司的建议:
学习现代管理知识,努力提高员工的主动性与积极性。
优点:
假期比较的多,公司提供免费的吃住,工作环境好压力相对的少,上五天班每周
缺点:
升职比较难,不能学很多技巧,过节没有任何形式的表示
您对公司的建议:
希望能提高员工的专业技能,有比较多的机会互相学习
优点:
新厂房宽敞,干净,整洁,基础设施很完善,员工宿舍也是。让员工在里面工作时心里感觉很舒坦!
缺点:
对员工的工作卫生要求很高,可是员工的工资很低,只是南京的最低标准850元/月。现在又要实行12小时工作制,工作量再加,工资不变。
您对公司的建议:
问经纬照明的领导们一个问题,为什么你的员工来了又走?员工是一家公司成立的基础,要想把你的公司做大做强,先安抚好你的员工!
优点:
1、老板有钱,以为可以跟他赚到钱。
2、有自己的经营房产,可以长期在那里工作。
3、行业知名度较高。
2、有自己的经营房产,可以长期在那里工作。
3、行业知名度较高。
缺点:
1、老板富、员工穷。
2、对员工狠罚,我迟到一次(不论是何原因)就罚款100元。
3、工资含业绩的,新来的员工按业绩开资不会超过200元,但是可以从公司借生活费。
4、签合同时,收抵押金(平均1年1000元),每月从工资扣500-200元,有的员工第一个月底薪加提成应开1020元工资,全部扣为抵押金了,哈哈。
5、全年没有休息日,下班不定时(经常等老板来开会)
6、公司常年亏损,老板不好意思关门就拿员工出气,有一次2个月才开一次工资,大家都没生活费了。
7、同事关系复杂。很难相处。
2、对员工狠罚,我迟到一次(不论是何原因)就罚款100元。
3、工资含业绩的,新来的员工按业绩开资不会超过200元,但是可以从公司借生活费。
4、签合同时,收抵押金(平均1年1000元),每月从工资扣500-200元,有的员工第一个月底薪加提成应开1020元工资,全部扣为抵押金了,哈哈。
5、全年没有休息日,下班不定时(经常等老板来开会)
6、公司常年亏损,老板不好意思关门就拿员工出气,有一次2个月才开一次工资,大家都没生活费了。
7、同事关系复杂。很难相处。
您对公司的建议:
停业关门,别在害人了。
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