共找到 391 条符合的结果
优点:
销售员能快速入门
缺点:
家族公司 死气沉沉 没有活力 工作岗位模糊 薪水不高
您对公司的建议:
提高福利待遇 工作岗位清晰
优点:
军事化管理,让人每天的生活、工作很有规律。团队的精神面貌不错。
缺点:
工作有点压抑,由于大家平常工作安排得比较紧张,所以工作有点累。
您对公司的建议:
基于以上我的感觉来说,主要的建议就是增加团队活动,加点薪水。
优点:
原本以为很可以进去了才知道跟想象的不一样
缺点:
上班时间长。待遇不好。安排不当
您对公司的建议:
希望有关部门改善好点要不然真的很糟糕
优点:
英业达公司自1975年成立以来,即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念,投入电子产品的生产制造;从计算器筚路蓝缕的时代,经历电话机的全盛时期,现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机,已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂,2008年整体营收达到107亿美元,较前一年大幅成长33%。。
缺点:
在组织方面,英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行,其中五大事业单位以顾客导向的精神,研发全方位的产品,并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责,包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处,及移动通讯事业处。
您对公司的建议:
企业中心敏锐观察产业与市场的变化,以宏观的角度,为企业拟定方向及策略,并弹性调整内部组织环境,英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织,才能使英业达不断向上发展,
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优点:
老板比较器重有学历的人,对我们管理很松:我们上班可以玩电脑游戏,可以晚上班,早退,其他老员工可不行。
公司非常好混,头也不管你。
缺点:
公司裙带关系非常严重,个人利益大于公司利益。新人没有出头之日。
老员工喜欢以老买老,虽然他们也是一样,做为一个新人,喜欢干出成绩,但是受各种利益阻止。老板很好,提供各种机会,但是总是被老员工的不合作的消极迨工所。。。。。。。。
找领导,领导没有任何反映。
重要的一点,公司的管理层都是老板亲戚。。。。。。。。,老员工也是亲戚的亲戚。
您对公司的建议:
不过听说现在都是亲戚二代上位,他们没有第一代的吃苦耐劳,一心创业的精神,第二代只有享乐主义